Один из самых распространенных вопросов, возникающих у людей, имеющих первую, вторую или третью группу инвалидности – это вопрос о льготах, предоставляемых им российским законодательством. Объем перечня льгот зависит от имеющейся у человека группы инвалидности: чем она выше, тем больше льгот ему полагается. 
Инструкция
Вам будет интересно:Как получить инвалидность по диабету
Если вы являетесь инвалидом первой группы, знайте, что вам положена скидка 50% на оплату за пользование коммунальными услугами, такими как газ, водоснабжение, свет и отопление, а также скидка 50% на оплату домашнего телефона и на лекарства, выписанные врачом и входящие в перечень льготных лекарственных препаратов. Скидка 50% предоставляется также на проезд железнодорожным или авиатранспортом в период «осень-весна».
Кроме того, вам положен бесплатный проезд на любом виде городского и пригородного транспорта, обязательный трудовой отпуск, составляющий 30 календарных дней, и отпуск без сохранения зарплаты, составляющий 60 календарных дней, а также бесплатное санаторное лечение раз в год.
В перечень льгот, предоставляемых инвалидам первой группы, входят сокращение рабочего дня или рабочей недели, а также запрет на привлечение к ночным и сверхурочным работам без их предварительного согласия. Освобождаются инвалиды первой группы и от уплаты земельного налога.
Если вы имеете вторую группу инвалидности, вам полагаются те же льготы, что и для инвалидов первой группы. Помимо них, вы частично освобождаетесь от уплаты налогов, связанных с владением транспортных средств и недвижимости.
Людям с третьей группой инвалидности предоставляется меньший объем льгот по сравнению с инвалидами первой и второй группы. В перечень льгот входит: бесплатный проезд городским транспортом (кроме такси), 50%-ная скидка на проезд железнодорожным транспортом в период «осень-весна», бесплатное санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года.
Инвалиды третьей группы могут претендовать и на обязательный трудовой отпуск, составляющий 26 календарных дней, а также отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 30 календарных дней. С согласия руководства организации, инвалид третьей группы может работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Зарплата при этом будет насчитываться пропорционально отработанному времени. В перечень льгот для таких людей входит и запрет на принудительное привлечение их к ночным и сверхурочным работам.
Инвалиды и первой, и второй, и третьей группы имеют право на получение ежемесячного денежного пособия, размер которого не зависит от их трудового стажа и обстоятельств, при которых были получены травмы или заболевания, приведшие к инвалидности.